Ở đâu có đoàn viên, ở đó có Công đoàn

Trong năm 2022, Thường trực và Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hai Bà Trưng luôn chỉ đạo sát sao, có trọng tâm, điểm nhấn, có bước đổi mới về nội dung và phương pháp thực hiện; tích cực bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động để từ đó nâng cao chất lượng hoạt động các chuyên đề, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng tham gia. Phong trào thi đua được phát động và thực hiện ngay từ đầu năm bằng những chương trình, hành động thiết thực.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung trao khen thưởng cho các cá nhân đạt thành tích trong hoạt động công đoàn.

Công tác điều hành của LĐLĐ quận có nhiều đổi mới, sát với cơ sở; xác định rõ và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, nổi bật là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. LĐLĐ quận đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Nhờ vậy, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động ổn định, đoàn viên và người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Điểm lại một số hoạt động mang dấu ấn Công đoàn trong năm 2022, bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận cho biết: LĐLĐ quận đã kịp thời hỗ trợ 168 đoàn viên, người lao động là F0 bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 với số tiền là 252 triệu đồng; trao kinh phí hỗ trợ 117 gia đình đoàn viên, người lao động là con thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng, tổng số tiền đã vận động và hỗ trợ là 44.460.000 đồng; trợ cấp 96 trường hợp giáo viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 48 triệu đồng; tổ chức ký kết chương trình hợp tác ưu đãi giảm giá với Công ty cổ phần Lương thực A An thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động” năm 2022; bàn giao kinh phí hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” năm 2022 từ nguồn Quỹ xã hội LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận cho đoàn viên Nguyễn Đức Hiệp - giáo viên Trường THCS Vân Hồ, với tổng số tiền hỗ trợ là 40 triệu đồng; đề nghị LĐLĐ Thành phố trợ cấp đặc biệt 2 đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 6 triệu đồng, LĐLĐ quận trích kinh phí từ nguồn Quỹ xã hội năm 2022 trợ cấp đột xuất cho 6 đoàn viên với tổng số tiền 9 triệu đồng; tích cực vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động đóng góp Quỹ xã hội năm 2022 đạt 112.490.145 đồng; ủng hộ Quỹ Vì biển, đảo Việt Nam năm 2022; ủng hộ Quỹ Đền ơn đáp nghĩa năm 2022,...

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ quận tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động tổ chức lấy ý kiến người lao động về những nội dung, kiến nghị sửa đổi, bổ sung để đề xuất thương lượng và ký mới 21 Thỏa ước lao động tập thể (có giá trị 3 năm, tính từ thời điểm năm 2022) với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

LĐLĐ quận cũng tư vấn qua điện thoại cho 41 người lao động; tiếp và tư vấn cho 18 người lao động tại trụ sở về việc doanh nghiệp ký kết Hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN, làm thêm giờ, chuyển người lao động làm công việc khác so với Hợp đồng lao động, chậm trả lương, chốt và trả sổ BHXH cho người lao động. Đồng thời, tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của quận kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm tại doanh nghiệp trên địa bàn quận.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao được diễn ra sôi nổi, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước với sự chủ động, phối hợp với UBND quận và các phòng, ngành chức năng của quận đã được đẩy nhanh, phấn đấu sớm hoàn thành chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.