LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Đảm bảo mọi đoàn viên đều có Tết
Không ngừng đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động, trong năm 2023, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm đã đạt kết quả khá toàn diện trên các mặt công tác, đặc biệt là công tác đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm hiện đang quản lý 546 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 33.491 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có 465 CĐCS với 29.658 công nhân lao động khu vực các doanh nghiệp. Thấu hiểu những khó khăn vất vả của đoàn viên, CNVCLĐ, trong năm qua, vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quận chú trọng, đặt lên hàng đầu.
Theo đó các cấp Công đoàn quận tích cực tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với CNVCLĐ; đôn đốc các đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động đúng thời gian và đảm bảo chất lượng.
 |
| LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2023. |
Kết quả 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 70,8% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức đối thoại đạt 72,3%. LĐLĐ quận đã phối hợp kiểm tra 40 đơn vị về thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn....
LĐLĐ quận tiếp tục triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”. Có 1.212 người lao động được thụ hưởng ưu đãi từ các hoạt động chăm lo. LĐLĐ quận tổ chức tốt các hoạt động “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” Quý Mão 2023, hỗ trợ và chia sẻ những khó khăn với CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt và trao quà của LĐLĐ Thành phố và quận cho 911 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức 16 chuyến xe đưa trên 500 CNVCLĐ về quê đón Tết. Nhân dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ quận trao 33 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Cùng với đó, LĐLĐ quận đã triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn 100% CĐCS hoàn thành tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của LĐLĐ Thành phố và Quận ủy; Tổ chức thành công Đại hội XIX Công đoàn quận. Sau Đại hội, Ban Chấp hành LĐLĐ quận đã họp phiên thứ hai thông qua Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ quận…
Nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ quận đã tổ chức nhiều hoạt động văn hoá văn nghệ - thể dục thể thao thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Tiêu biểu là Hội khỏe CNVCLĐ - lực lượng vũ trang quận với sự tham gia của 74 đơn vị và 1.200 vận động viên; tham gia Hội diễn văn nghệ CNVCLĐ Cụm thi đua số 1 LĐLĐ Thành phố, chào mừng Đại hội XVII Công đoàn Thành phố, LĐLĐ quận đạt giải Ba toàn đoàn; Chương trình văn nghệ chào mừng thành công Đại hội XVII Công đoàn Thành phố…
Đặc biệt, bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhằm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với các hoạt động phong phú, thiết thực và được tổ chức đa dạng, linh hoạt. Trong đó các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo…Đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết.
Theo đó, LĐLĐ quận sẽ tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" gắn với “Chợ Tết Công đoàn”năm 2024; Tổ chức hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, đầm ấm, vui tươi, mang đậm dấu ấn Công đoàn. LĐLĐ quận dự kiến sẽ trao 5.100 suất quà bằng tiền, mức 500.000 đồng/suất kèm theo túi quà trị giá không quá 500.000 đồng; LĐLĐ Thành phố sẽ trao 540 suất quà bằng tiền, mức 1.000.000 đồng/suất cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh hoạt động chăm lo, LĐLĐ quận triển khai nắm bắt kịp thời tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết. Chỉ đạo Ban Chấp hành các CĐCS nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, tiền thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
