LĐLĐ quận Đống Đa: Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở

Hằng năm, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận đã ban hành các văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tham mưu cho cấp ủy Đảng trong lãnh đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị đối thoại theo đúng quy định để phát huy cao nhất quyền dân chủ trong đoàn viên và người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đảm bảo dân chủ công khai, công bằng trong thực hiện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Cùng với đó, Ban Chấp hành các CĐCS đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp, nhất là những quy chế trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động, như: Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Nội quy lao động, Quy chế tiền lương, tiền thưởng; Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy chế sử dụng quỹ phúc lợi; Quy chế đào tạo nâng cao trình độ; Quy chế tuyển dụng… Kết quả hàng năm, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, 100% doanh nghiệp Nhà nước, 71% đơn vị ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại

LĐLĐ quận cũng chỉ đạo CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chú trọng xây dựng và củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tham gia xây dựng nội quy lao động và thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đề án “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2023” của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận đã tổ chức 41 buổi tập huấn và cung cấp biểu mẫu hướng dẫn cho Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về: Quy trình xây dựng/thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; vai trò CĐCS trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể... Kết quả 100% đơn vị có Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Công tác tham gia với cơ quan chức năng xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn luôn được LĐLĐ quận chú trọng. LĐLĐ quận tổ chức cho đoàn viên tham gia ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động,giúp họ nâng cao khả năng tự bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân, tập trung vào các nội dung như: Thoả ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Cùng với việc tham gia xây dựng các chế độ chính sách đối với người lao động, LĐLĐ quận đã ký chương trình phối hợp công tác với Ủy ban nhân dân, Bảo hiểm xã hội, Chi cục thuế, Phòng Giáo dục và đào tạo quận... Đồng thời phối hợp với các phòng, ban ngành chức năng trong quận kiểm tra việc thực hiện Bộ luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội... Qua kiểm tra 135 lượt doanh nghiệp trên địa bàn cho thấy về cơ bản các đơn vị, doanh nghiệp có ý thức thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp còn nợ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động hoặc đóng không đầy đủ, quản lý hồ sơ lao động chưa chặt chẽ, có những đơn vị chưa thực hiện đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... Thông qua công tác kiểm tra, LĐLĐ quận đã hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Công tác nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, định hướng tư tưởng, dư luận công nhân lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước cũng được LĐLĐ quận thường xuyên chú trọng. LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS, cùng với chủ doanh nghiệp chủ động nắm tình hình đời sống việc làm của công nhân lao động tại đơn vị mình, tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm, đặc biệt là những thời điểm nhạy cảm như: Giai đoạn giãn cách xã hội do dịch bệnh Covid-19, thời điểm cuối năm, tình hình việc làm khó khăn, không ổn định...Qua đó đã góp phần giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Nhằm đẩy mạnh công tác An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ quận tham gia đoàn kiểm tra chính sách lao động, An toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ từ 20 đến 30 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn, nhắc nhở doanh nghiệp triển khai công tác bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động theo quy định pháp luật.

Cùng với đó, hoạt động tư vấn pháp luật đã mang lại hiệu quả thiết thực cho người lao động. Tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ quận đã tư vấn cho 114 doanh về xây dựng Thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, hợp đồng lao động và tư vấn pháp luật cho gần 1.500 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ chính sách, xử lý kỷ luật lao động.