Ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội

Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiệm vụ: Thảo luận, thông qua các Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa VI; quyết định các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới của Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội; tham gia đóng góp Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội; đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổng hợp các ý kiến, đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và Công đoàn các cấp;

Đại hội cũng tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội XVII Công đoàn Thành phố; bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn NN&PTNT Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

7h30: Chương trình văn nghệ chào mừng Đại hội

8h00: Đại hội chính thức khai mạc

Đại biểu Trung ương tới dự Đại hội có đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Việt Nam. Đại biểu thành phố Hà Nội dự Đại hội có đồng chí Doãn Trung Tuấn - Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội.

Dự, chỉ đạo Đại hội về phía LĐLĐ thành phố Hà Nội có đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Tổ trưởng Tổ Công tác chỉ đạo Đại hội số 5 của LĐLĐ Thành phố; về phía Sở NN&PTNT Hà Nội dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Mạnh Phương - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT Hà Nội; Nguyễn Ngọc Sơn - Phó Giám đốc Sở NNN&PTNN Hà Nội.

Cùng dự Đại hội có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, đại diện lãnh đạo các Ban, các đồng chí trong Tổ Công tác chỉ đạo Đại hội số 5 LĐLĐ thành phố Hà Nội; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, các đồng chí Phó Giám đốc, Trưởng các phòng chuyên môn và trưởng các tổ chức đoàn thể của Sở NN&PTNT Hà Nội; các đồng chí Lãnh đạo các Công đoàn ngành, LĐLĐ quận huyện trực thuộc LĐLĐ Thành phố; các đồng chí nguyên là lãnh đạo Sở, lãnh đạo Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội qua các thời kỳ và các đồng chí lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp thuộc ngành.

Đặc biệt, dự Đại hội có 154 đại biểu tiêu biểu đại diện cho gần 7.000 đoàn viên, người lao động trong ngành về dự Đại hội.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

8h05: Đồng chí Nguyễn Xuân Hoản - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Khóa V phát biểu khai mạc Đại hội

Đồng chí Nguyễn Xuân Hoản phát biểu khai mạc Đại hội.

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNN Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản cho biết, Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội lần thứ VI có nhiệm vụ: Thảo luận, thông qua các Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa VI; Quyết định các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới của Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội; Tham gia đóng góp Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội 17 Công đoàn thành phố Hà Nội; Đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Tổng hợp các ý kiến, đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và Công đoàn các cấp; Bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn NN&PTNT Việt Nam lần thứ VI.

“Đại hội sẽ phát huy tinh thần dân chủ, đoàn kết, trí tuệ cao nhất với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”; để xây dựng tổ chức Công đoàn và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, hiện đại đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo tinh thần Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đồng chí Nguyễn Xuân Hoàn nhấn mạnh.

8h10: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu

Đại hội đã tiến hành thực hiện các nội dung: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng đã thông qua Chương trình Đại hội, Quy chế làm việc của Đại hội; Báo cáo Thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành; bầu Ban Chấp Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội khóa VI.

Theo đó, Đại hội bầu Đoàn Chủ tịch gồm 5 đồng chí, Đoàn Thư ký Đại hội gồm 2 đồng chí. 154/156 đại biểu chính thức được triệu tập có mặt và đủ tư cách tham dự Đại hội; 100% đại biểu có mặt cũng đã biểu quyết thông qua báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu.

Đại biểu biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

8h20: Đại hội theo dõi phóng sự đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023 của Công đoàn ngành NN&PTNT

8h40: Đại hội thông qua phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội nhiệm kỳ 2023 - 2028

Theo đồng chí Nguyễn Toàn Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội khóa V: Kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa V đã xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Cụ thể, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn ngành sẽ đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn nhằm chủ động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình mới; nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, ý thức chấp hành pháp luật, thực hiện kỷ luật lao động, xây dựng tác phong công nghiệp cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành NN&PTNT Hà Nội phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

Đồng chí Nguyễn Toàn Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội khóa V trình bày phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn ngành NN&PTNT nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn ngành phấn đấu sẽ hoàn thành và vượt mức chỉ tiêu do LĐLĐ thành phố Hà Nội giao về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); phấn đấu ít nhất kết nạp được 300 đoàn viên và thành lập 3 CĐCS; hằng năm, phấn đấu 100% đơn vị khối Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và trên 85% đơn vị khối Doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động…

Để thực hiện được những mục tiêu trên, Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã đề ra nhiều nhiệm vụ và giải pháp cụ thể. Trong tâm, trong nhiệm kỳ tới Công đoàn ngành sẽ tiếp tục nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động. Phối hợp với thủ trưởng, người sử dụng lao động thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Phối hợp chỉ đạo, tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động. Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân cơ sở.

Đồng thời, làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Chủ động kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời chỉ đạo CĐCS tham mưu, phối hợp, đề xuất triển khai các giải pháp chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh Việt Nam tham gia hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu;

Bên cạnh đó, Công đoàn Ngành sẽ tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua để thu hút cán bộ, đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp góp phần vào sự phát triển của ngành, Thủ đô và đất nước. Nghiên cứu, làm rõ nội dung, cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với các loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

8h45: Đại hội theo dõi các tham luận của đại biểu

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hảo - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Thủy lợi Sông Đáy tham luận với chủ đề “Nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp, góp phần đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp”:

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hảo cho biết, mặc dù có nhiều khó khăn, nhưng quan hệ lao động tại Công ty luôn hài hòa, ổn định; giữa người sử dụng lao động và người lao động trong Công ty luôn có sự thấu hiểu, chia sẻ. Có được điều này là do Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn quan tâm chú trọng việc phối hợp tổ chức và nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ…

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hảo trình bày tham luận tại Đại hội.

Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên nghiên cứu, nắm bắt các chế độ, chính sách hiện hành liên quan đến hoạt động của Công ty, liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động; tích cực tham gia ý kiến cùng lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, chủ động đưa ra yêu cầu thương lượng, tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể với chất lượng và hiệu quả cao, đạt được nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Đối với việc tổ chức Hội nghị người lao động, để đảm bảo chất lượng, Ban Chấp hành Công đoàn đã chỉ đạo, hướng dẫn các cán bộ Công đoàn, các Ban chấp hành Công đoàn bộ phận tích cực tham gia, đóng góp ý kiến trong quá trình tổ chức Hội nghị người lao động các đơn vị trực thuộc; tổng hợp ý kiến của tập thể người lao động các đơn vị, tham gia cùng lãnh đạo các đơn vị, sau đó, gửi tổng hợp ý kiến, kiến nghị từ cơ sở lên Công ty. Lãnh đạo Công ty sẽ trực tiếp giải đáp tại Hội nghị người lao động Công ty. Do đó, chất lượng Hội nghị người lao động các đơn vị trực thuộc đến Hội nghị người lao động Công ty ngày càng nâng cao; góp phần tạo đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa trong Công ty.

Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn đã xây dựng Kế hoạch tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ. Trong năm, tùy theo tình hình thực tế, có những vấn đề phát sinh, cần trao đổi, đối thoại thì Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ phối hợp với chuyên môn xây dựng Kế hoạch, Chương trình và nội dung cần đối thoại; triển khai tổ chức Hội nghị đối thoại theo chuyên đề; nhằm tháo gỡ những khúc mắc, khó khăn, giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu nhau hơn, hiểu rõ những vấn đề đang khúc mắc cần giải đáp, giải quyết, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa giữa hai bên…

Đồng chí Lê Xuân Phụng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHHMTV Đầu tư phát triển thủy lợi Hà Nội tham luận với chủ đề “Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi” góp phần tăng năng suất lao động, cải thiện đời sống cho người lao động”:

Đồng chí Lê Xuân Phụng cho biết, những năm qua, các phong trào thi đua nói chung, trong đó có phong trào thi đua “Lao động giỏi” do Công đoàn ngành phát động luôn được Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động sâu rộng, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, được Hội đồng sáng kiến của Công ty công nhận, cho áp dụng và biểu dương khen thưởng.

Định kỳ 6 tháng 1 lần, hội đồng thi đua khen thưởng Công ty tổ chức đánh giá, khen thưởng các cá nhân ưu tú và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật xuất sắc, tạo động lực cho người lao động thi đua, say mê sáng tạo đem lại lợi ích cho bản thân, cho doanh nghiệp, tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với Công đoàn và Công ty.

Đồng chí Lê Xuân Phụng trình bày tham luận tại Đại hội.

Theo đồng chí Lê Xuân Phụng, nguyên nhân để phong trào thi đua lao động giỏi tại Công ty đạt những hiệu quả tích cực, ngoài sự nỗ lực của mỗi cá nhân người lao động còn là do Công đoàn đã có những hình thức, biện pháp tổ chức thiết thực. Cụ thể, hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch thi đua của ngành, Công ty xây dựng chương trình cụ thể, tổ chức triển khai đến từng đơn vị trực thuộc, định hướng để các cá nhân và tập thể trong Công ty chủ động tham gia.

Cùng với đó, Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn có chính sách giúp đỡ, hỗ trợ cho người lao động có thời gian được tham gia học tập năng cao trình độ chuyên môn, tham quan học tập, nghiên cứu mô hình tại các đơn vị bạn trong lĩnh vực có liên quan. Công đoàn cũng đề xuất với chính quyền, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để người lao động nâng cao hiệu quả làm việc.

“Trong 3 năm qua, mặc dù nguồn kinh phí đặt hàng còn hạn chế nhưng Công ty đã cân đối để trang bị đồng bộ cho các đơn vị tủ đựng dụng cụ sửa chữa tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thể phát huy, sáng tạo, làm chủ máy móc thiết bị được giao”, đồng chí Lê Xuân Phụng cho biết.

Ngoài ra, Công đoàn và Công ty cũng kịp thời khen thưởng, động viên đối với những cá nhân có thành tích nhằm khuyến khích người lao động nhiệt tình tham gia phong trào, coi trọng công tác biểu dương đi đôi với khen thưởng bằng vật chất để khích lệ tinh thần sáng tạo và cống hiến của người lao động.

Đồng chí Lê Xuân Phụng cũng cho rằng, yếu tố quan trọng để thúc đẩy các phong trào thi đua nói chung, phong trào “Lao động giỏi” nói riêng là Công đoàn phải thường xuyên cập nhật, nắm bắt những chính sách, chế độ mới liên quan đến người lao động, để kịp thời đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đời sống, vật chất, tinh thần của người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

9h00: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá: Năm năm qua, tình hình kinh tế - xã hội nói chung và ngành Nông nghiệp Thủ đô nói riêng liên tục đối diện với thiên tai, dịch bệnh phức tạp, sự điều chỉnh về cơ chế, chính sách… nhưng ngành NN&PTNT Hà Nội đã phát triển tương đối toàn diện và đạt nhiều kết quả quan trọng.

Trước những thuận lợi và khó khăn, xác định đúng vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, trong nhiệm kỳ qua Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã nỗ lực không ngừng, luôn đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động, với những quyết sách đúng, trúng, kịp thời, thể hiện sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo “biến nguy thành cơ”; phát huy bản chất và truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, cùng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của cấp ủy, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong triển khai các hoạt động một cách bài bản, khoa học, với phương châm “hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên”.

===>>> Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đang được truyền trực tuyến trên Báo Lao động Thủ đô điện tử laodongthudo.vn. Nhấn F5 để cập nhật (xem trực tuyến hình ảnh tại đây)