Hơn 1.000 doanh nghiệp TP.HCM báo cáo thưởng Tết Nguyên đán

Thông tin này được ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM cho biết tại buổi họp báo định kỳ do Ủy ban nhân dân (UBND) TP.HCM tổ chức chiều 22/12.

Cũng theo ông Nguyễn Văn Lâm, tính đến hết ngày 20/12, đã có 1.078 doanh nghiệp (sử dụng hơn 221.700 lao động) trên địa bàn Thành phố báo cáo tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Cụ thể, mức thưởng dịp Tết Dương lịch 2023 thấp hơn năm ngoái 7,37%, bình quân 3,14 triệu đồng/người. Thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), hơn 606 triệu đồng/người, tăng gần 29% so năm ngoái. Mức thưởng thấp nhất là 930.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đạt 12,8 triệu đồng/người, cao hơn 45% so với năm ngoái (khoảng 8,9 triệu đồng). Mức thưởng cao nhất là hơn 756 triệu đồng/người cũng thuộc một doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 4,86 triệu đồng/người.

Mức thưởng Tết cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; tài chính - ngân hàng; thương mại; chế biến thực phẩm; sản xuất bao bì, nhựa… Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe). Trong dịp Tết năm 2023, một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.

Ông Lâm cho biết, qua khảo sát, nhiều doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2022 còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động khó thu hồi công nợ, ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

"Sở LĐ-TB&XH TP.HCM sẽ tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, nắm bắt kịp thời các biến động, khó khăn lao động để có phương án hỗ trợ, hạn chế thấp nhất các tranh chấp lao động", đại diện Sở LĐTB-XH TP.HCM cho biết thêm.