Công ty TNHH Điện Tử Hoàn Kiếm: Công đoàn hoạt động thiết thực, sáng tạo vì người lao động

Chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ

Công ty TNHH Điện Tử Hoàn Kiếm có 80 lao động, với 5 tổ công đoàn. Trong quá trình hoạt động Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn đổi mới, sáng tạo, chăm lo tốt nhất cho NLĐ và tích cực xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Cụ thể, hàng năm Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban điều hành Công ty tham gia sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định có liên quan đến NLĐ trong lĩnh vực việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), chế độ tham quan học tập, nghỉ ngơi... Công ty đảm bảo 100% NLĐ có việc làm đầy đủ, được ký hợp đồng lao động, được tham gia BHXH, BHYT, được khám sức khoẻ định kỳ. Công ty cũng thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ nhất là lao động nữ; thu nhập của NLĐ luôn được cải thiện, năm sau cao hơn năm trước.

Người lao động được quan tâm trong công tác phòng, chống dịch Covid-19

Để tạo sự công bằng và động lực khích lệ NLĐ không ngừng nỗ lực có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công việc, hàng quý Hội đồng đánh giá năng lực của Công ty bình bầu năng lực làm việc của nhân viên, thưởng nóng cho các cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc và thực hiện tốt các nội quy, quy chế của Công ty. Công đoàn Công ty cũng thường xuyên duy trì việc tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi tham quan lễ chùa đầu năm, đi nghỉ mát vào dịp hè, thăm hỏi tặng quà cho đoàn viên, NLĐ trong những ngày lễ, tết, hiếu, hỷ…

Đặc biệt Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức thành công Hội nghị Người lao động. Tại Hội nghị, NLĐ được thảo luận về kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty, các ý kiến, đề xuất của NLĐ đều được Ban lãnh đạo Công ty tiếp thu và chỉnh sửa hợp lý. Công ty thực hiện thu chi tài chính rõ ràng, đầy đủ, chi tiêu đúng mục đích có hiệu quả và tiết kiệm, tập trung kinh phí cho tổ chức các hoạt động phong trào thi đua, khen thưởng, hoạt động xã hội, công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng...Cũng chính vì vậy quyền lợi, chế độ chính sách, điều kiện làm việc của NLĐ luôn được đảm bảo. Công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ; công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động nào xảy ra.

Sôi nổi các phong trào thi đua

Cũng nhằm khuyến khích động viên và tạo điều kiện để NLĐ được giao lưu, học hỏi và thể hiện năng lực, Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch và phát động các phong trào thi đua tới đông đảo đoàn viên, NLĐ. Các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi và được đoàn viên, NLĐ nhiệt tình hưởng ứng.

Đặc biệt Công đoàn Công ty thường xuyên duy trì các hoạt động thể dục, thể thao nhân các ngày lễ lớn trong năm. Ngoài việc tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao do Trung tâm Thể dục thể thao quận Hoàn Kiếm và Liên đoàn lao động quận tổ chức, các tổ Công đoàn Công ty còn tích cực tổ chức các hoạt động tại đơn vị như tổ chức gặp mặt và mừng tuổi đầu xuân, tổng kết khen thưởng cuối năm; tổ chức Tết Trung thu, Tết Thiếu nhi 1/6 cho con em cán bộ, đoàn viên. Đồng thời Công đoàn tổ chức gặp mặt các cán bộ, nhân viên nữ trong Công ty nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, gặp mặt cán bộ, đoàn viên đã từng tham gia bộ đội nhân ngày 22/12. Các hoạt động trên đã tạo bầu không khí ấm áp, thân thiện trong Công ty...

Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty gặp mặt đầu Xuân và trao thưởng cho cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc trong công tác

Từ kết quả đã đạt được có thể khẳng định, phong trào thi đua trong các tổ công đoàn luôn được quan tâm chỉ đạo và đạt được nhiều kết quả tốt, thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên và NLĐ tự giác tham gia, trở thành động lực thúc đẩy cán bộ, nhân viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thiết thực, hiệu quả thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Năm 2022, xác định yêu cầu nhiệm vụ đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao, đòi hỏi mỗi cán bộ, đoàn viên và Ban chấp hành Công đoàn Công ty phải không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy trí tuệ tập thể, phối hợp với Chính quyền thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm. Do đó Ban chấp hành Công đoàn Công ty đặt mục tiêu: Nêu cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ đoàn viên, NLĐ; hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Chính quyền đề ra, góp phần xây dựng và hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn Công ty.

Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm qua, tăng cường đẩy nhanh tiến độ, phát huy ổn định bền vững ở các đơn vị trên cơ sở hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh, kế hoạch công tác các năm tiếp theo.

Cụ thể Công đoàn cùng với chính quyền thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác. Cùng với đó Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho Cán bộ, đoàn viên.

Tổ chức các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội từ thiện của đơn vị và địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.